盛东公司安全监督部经理徐建国，白天加黑夜八年如一日，坚守在码头第一线，确保了公司安全生产始终处于受控状态。被员工誉为“洋山铁人”。

　　他是一个忘我工作的人。自2005年洋山开港上岛工作以来，他坚持周末回家一次，以海岛为家、以码头为伴，日夜扑在维护港口安保、作业现场安全管理上。尤其是抓住安全生产的薄弱时间段，他总要深更半夜深入现场检查督促，加强执行力，保障公司整体安全。他心里有一团火，利用生产会、安全讲座、制作安全展板、组织观看安全警示片等一切机会宣传、普及安全知识。仅去年，他就亲自主讲12批次由2122人次参加的安全生产形势任务的宣讲，做到警钟长鸣、木鱼长敲。他心系工作、他迷恋工作。一次他到医院进行肛瘘切除，手术后第二天就悄悄上岛，组织安全、安保培训。

　　他是一个严谨细致的人。作为安全监督部经理，他善于通过现场情况的积累不断完善和更新相应的管理制度，并以制度管人。他开港后率先在集团试点开展了安全网络化管理、安全长制度建设等，并组织编写了“危险源辨析”和“安全生产典型案例”等丛书，有效强化了公司内部安保管理机制，又为各重要部位员工的具体操作设计了清晰的流程，提高了安全管理的效率。他努力提高门岗和重点部位员工工作责任心，坚决杜绝违禁物品和未经允许的车辆人员进出港区和重点要害部位，有效保障了公司运营的稳定。他每月牵头组织开展消防专项检查，对消防应急器材、电气设备管理、易燃易爆危险物品管理、生活区用电管理、物料堆放、动火作业等进行严格检查，排除火灾隐患，维护消防安全。他积极开展公司内部的“9.15”和“11.9”消防日的相关活动，组织全员开展消防器材的实操演练，切实提高了公司员工应急处置火情的能力。他积极联合洋山边检、洋山公安分局和港口管理局每半年组织召开洋山港区外来主要单位安保恳谈会，分析安保形势、总结各单位进出港区中发生的问题，并征询合理化建议，通过交流恳谈，共同促进洋山口岸环境的稳定、平安、和谐。

　　他是一个铁面无私的人。他带领的保安队伍工作原则性非常强，严格管理进出的每一辆车和每一个人，对于无关人员和车辆坚决禁止入内；对于进出公司违反相关要求的单位、个人，徐建国坚决给予列入黑名单，取消进港资格，从而严肃外来单位进港纪律。同时，针对每一次的消防检查中出现的问题，他给予通报批评；另外，针对现场消防违章违纪行为以及可能的人情讨饶，他都义正言辞，为维护公司平安稳定，他一直有句话挂在嘴边：“宁听骂声，不停哭声”。尽管安全工作有时的确会招来非议与不解，但他坚信，为维护员工生命安全和公司财产安全，这是值得的，这也是他的使命所在。

　　“以茶代酒情更浓，以岛为家苦为乐，以行代言服众人”是徐建国工作的座右铭。他用无私奉献、严谨细致、铁面无私诠释党员标准，为提升洋山深水港的服务能级、构建和谐家园做出了重要贡献。