上海边检总站铁路边检站努力从抓好党建文化、廉政文化、职业文化等方面入手，积极构建丰富多彩的警营文化体系，为圆满完成边检中心工作奠定了扎实的思想基础，提供了强大的精神动力。
一是打造红色党建文化。开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育，以及“传承英烈精神、坚定理想信念”清明祭扫、观看影片《焦裕禄》、参观“百舸争流 奋楫者先——上海改革开放回顾与展望”图片展等主题党日活动，激发党员民警党性意识和爱国热情。充分发挥基层党支部和党小组作用，召开专题民主生活会和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，并利用执勤现场和勤务间隙，建立“微党课”开展“微教育”，解决工学矛盾，帮助民警进一步加强思想认识，强化党性观念。加强党团建设，与驻地天目西路街道开展“追逐阳光·激扬青春”羽毛球联谊赛，在滨江森林公园、金山城市沙滩、崇明森林公园等组织开展“打造快乐团队”主题户外拓展培训活动，通过党团组织活动，进一步提升党团青年的凝聚力和战斗力。
二是打造橙色廉政文化。夯实传统廉政文化根基，开展《莲，因洁而尊；人，因廉而正》廉政专题党课教育，提高党员民警拒腐防变、抵御风险的能力。坚持党委中心组、警示教育等学习制度，组织学习习总书记关于加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作系列讲话精神。举办警营开放日暨民警家属恳谈会，开展廉政谈话、发送廉政短信，进一步坚定民警理想信念，筑牢反腐倡廉思想根基。在办公区域打造“违令现象我SAY NO”廉政漫画长廊，将枯燥的教育内容经过夸张幽默、诙谐风趣的艺术加工后，制作成主题鲜明、寓意深刻、发人深省的漫画予以展示，使民警在潜移默化中感受廉政文化熏陶。同时，注重网络媒体正面导向。根据上海市纪委政务微博“廉洁上海”相关要求，站主要领导带头创作廉洁文化微作品，借助该平台培育廉洁价值理念，推进党风廉政建设。同时改版站网页，增设“点子园”沟通平台，解决民警合理诉求，全力打造网络监督、宣传的新阵地。
三是打造蓝色职业文化。开展“迎峰会 保安全”科队长专项培训与业务培训，通过贴近实际、具针对性、可操作性的课程内容，最大限度地调动参训学员的积极性和主动性，有效提升培训质量和培训成效。编写《上海铁路边检业务知识手册》，围绕手册积极开展各类考核，以考促学。组织执勤民警业务知识考核、全站纪律作风专项考试、梅沙系统新增功能使用专项考核、科队领导作风建设及领导能力理论考核、《出境入境管理法》知识竞赛等一系列考核工作，加强民警对各项工作的梳理归纳，全面剖析不足，查漏补缺，不断提高民警的工作能力，营造主动学习的良好氛围。同时，以提高边检服务水平为目标，通过开展边检咨询、走访地方单位、开展学雷锋活动等形式开展宣传边检工作，不断创新便民利民举措，为服务旅客群众、促进地方经济建设出谋划策，倾力打造“荆兰”服务品牌，用热情、优质、高效的服务赢得社会赞誉。
四是打造绿色警营文化。一方面，打造文化品牌。该站作为上海边检总站语言社承办单位，先后开展了“讲述你的阳光国门故事”——上海口岸文化建设“主持与朗诵”基地主题演讲暨语言艺术交流活动、“激情诵读演绎经典”主题诵读、观看话剧等一系列文化主题活动，在上海口岸打造了独特的文化新名片。另一方面，推出警体运动系列活动，通过“每周一练、每月一训、每季一赛”方式，以个人锻炼、科队组织训练及站组织比赛的形式，分别开展了瑜伽、羽毛球、乒乓球、长跑等体育项目，有序推进警体运动向纵深发展，切实提高民警的身体素质和警务技能，激活警营文化。同时，推出“阅读书籍感悟人生”读书活动，培养民警崇尚阅读、自觉阅读、多读书、读好书、善读书的良好习惯，使民警开拓视野、增长知识、陶冶情操，激发民警的工作热情和创新活力，营造“快乐工作、幸福生活”的警营文化氛围。
（上海边检总站刘江萍供稿）