为落实《中共交通运输部海事局党组关于开展陈维式青年人才培养工作的指导意见》，推进上海海事局人才培养战略和《“十二五”时期上海海事局青年工作规划》，为上海海事实现“革命化、正规化、现代化”建设目标打下坚实的人才基础，8月5日上午，上海海事局召开陈维式青年人才专业团队创建工作动员会，局纪检组邱铭组长出席会议并讲话，局党组工作部、人事教育处、法规规范处、通航管理处、船舶监督处、危管防污处、船员管理处、科技信息处等相关处室负责人参加会议。
局党组工作部首先传达了部海事局党组关于开展陈维式青年人才培养工作的主要精神，详细解读了《上海海事局关于开展陈维式青年人才专业团队创建工作的实施方案》，主要在局青年工作委员会领导下，由党组工作部、人事教育处组织协调，局青年工作委员会办公室统筹，拟在法规规范、通航管理、危管防污、船舶管理、船员管理、科技信息等六大领域组建陈维式青年人才专业团队，旨在发扬陈维精神，推广陈维工作室模式，在专业人才培养方面发扬陈维及其工作室的引领、辐射作用，努力搭建青年专业人才成长平台，形成人才阶梯式培养格局，为拔尖人才和领军人才培养夯实基础。随后，各处室负责人结合各自实际，对实施方案展开充分讨论，提出了建设性意见和建议。
邱铭组长在讲话中提出六个方面的要求：一是思想上要重视，认识上要提高，开展陈维式青年人才专业团队创建工作是落实部海事局党组有关文件要求的重要举措，是加强上海海事人才队伍建设的必然要求，也是青年人才自身成长的客观需要，必须充分借鉴陈维及陈维工作室的成功经验，发挥好其在人才培养方面的辐射和带动作用。二是目标要进一步清晰，方向要进一步明确，要牢牢抓住国际视野、系统眼光、自身发展、青年成长等四个重点。三是工作机制要不断完善，要明确具体的遴选方式，培养、使用、管理模式等，确保运行顺畅。四是措施要有力，各牵头处室要认真执行本专业领域的实施方案，及时跟进配套措施。五是落实要到位，要有计划性地抓好各项措施的推进落实，抓好日常督促和检查。六是成效要明显，要能够培养出过硬的青年人才，促进工作创新，真正体现“三化”的要求。
邱组长还特别强调，在工作推进中要牢牢把握几个方面的关系：一是要把握好青年人才培养与整个人才培养之间的关系，做到有机结合。二是要把握好团队的特殊性与青年人才培养的共性之间的关系，既要借鉴陈维工作室模式，也要把握规律，不局限于单一模式。三是要把握好日常工作与重点培养之间的关系，要根据辖区特点有选择性地开展创建工作。四是要把握好上海海事自身需要和为海事系统提供经验借鉴之间的关系，要注重经验总结提炼。五是要把握好职能处室、分支机构、专业团队之间的关系，理清各自职能，各自发挥作用，相互协调配合，统一推进这项工作。
来源：上海海事局网站