4月14日下午，上海边检总站勤务组织指挥人员培训圆满结束。此次培训共分三期进行，每期两天，各边检站业务部门和执勤队领导共200余人参加了培训。 上海边检总站制定了《勤务组织指挥人员培训工作方案》，按照“贴近实战、讲究实用、追求实效”的原则，设置了人像比对、证件鉴别、查控查堵、勤务组织指挥以及《出境入境管理法》解读等课程。通过培训，执勤队领导进一步掌握了如何快速对检查员提交的可疑人员进行人证对照、可疑证件进行真伪鉴别的方法，明确了查控报警事件、非在控可疑人员身份甄别方法和处置流程，规范了一线执勤队勤务管理和组织指挥的原则和做法，对《出境入境管理法》有关条款在边防检查实践中的运用有了更清晰的认识。每期培训还设置了分组讨论环节，参训人员结合执勤工作中遇到的勤务组织、业务问题处理、突发事件处置等方面的典型案例进行了讨论，分享成功经验，分析存在不足，相互借鉴，共同提高。培训过程中，实行军事化管理，坚持每天早晨列队出操，全体参训人员严格执行培训工作制度，营造出严肃紧张、奋发进取的学习氛围。 总站领导高度重视此次培训，徐爱明总站长助理做了开训动员，施健总站长参加了首期培训总结会。施健总站长充分肯定了科队领导在边检业务建设和队伍建设中的重要地位和做出的重要贡献，分析了当前的形势任务和业务工作、队伍管理中存在的问题，并对科队领导进一步提高履职能力和管理水平，增强政治意识和大局意识，切实提高边检队伍整体素质提出了具体要求。一是切实加强工作责任心，努力提高履职能力。二是切实熟悉业务，努力成为专家型领导。三是大胆管理，做优秀的管理者。四是认真学习，不断进取，做合格的领导者。培训期间，全体参训人员按照总站领导的要求自觉投入，认真学习，结合工作实践消化培训内容，既增长了知识，也磨砺了作风，培训工作达到了既定目标。

（上海边检总站刘江萍供稿）