2012年5月28日,上海同创共建文明口岸活动领导小组部分成员利用一天的时间,先后赴外高桥港区海关、上海检验检疫局外高桥保税区办事处、洋山海事处、上海机场边检站、盛东公司、机场股份有限公司安检护卫保障部国际一科、东航上海保障部等七个口岸基层文化建设示范点开展现场观摩活动。观摩活动结束后召开了上海口岸基层文化建设座谈会,各查验单位、主要运营单位交流了本单位面上推进基层文化建设的经验做法。市口岸办主任、党组书记、上海口岸同创共建文明口岸活动领导小组组长张超美、市文明办巡视员、上海口岸同创共建文明口岸活动领导小组副组长陈振民、市口岸办副巡视员、上海口岸同创共建文明口岸活动领导小组副组长江一新、上海检验检疫局副局长卢钟山、上海海事局副巡视员费志林、上海边检总站副总站长陆志桃、上海综合保税区管委会纪检组长王剑明、上海机场集团空港办主任应根宝以及各查验单位、主要运营单位职能部门负责人参加了巡礼活动。

这次市文明办、市口岸办组织开展的巡礼活动是上海口岸各单位加强文化建设的成果展示和缩影。一是思想高度重视,口岸文化建设深入人心。口岸各单位把文化建设作为强基层、打基础、带队伍、促发展的重要抓手和载体,精心组织,以点带面,取得丰硕成果。尤其是四家查验单位领导关心、倾力指导,上海海关关长黄胜强、上海检验检疫局局长徐金记都在上海机关党建网发表文化建设的专题文章,充分反映两个单位文化建设的成果和新思路。上海海事局和上海边检总站领导都结合各自实际,注重用文化建设带动队伍建设,在守好国门、确保口岸安全的同时,大力提升服务水平。二是口岸文化建设发挥了凝心聚力、推动发展的作用。外高桥港区海关大力推进具有港区特色的“家园文化”建设,突出围绕“服务大局、推动科学发展”等“五个争先”的主题深入开展创先争优活动,取得显著成效,涌现了一批先进典型,得到了各方的高度肯定。盛东公司坚持发挥文化在凝聚力量、提升素质、促进管理、推动发展等方面的积极作用,从开港时年集装箱吞吐量300万标箱到如今的700万标箱,彰显了其背后文化支撑的力量。东航上海保障部加强创新文化建设,积极投入“联程中转”业务的创新实践。三是口岸文化建设起到了带队伍、强素质的作用。上海检验检疫局外高桥保税区办事处根据上海局2008年以来作出推进检验检疫文化建设一系列的部署,针对队伍年轻的实际,坚持以文化人、以文聚力,带领大家克服工作量大、人员少等困难,圆满完成了各项任务。洋山海事处针对海岛特点、队伍实际,以理念文化、制度文化、行为文化、物态文化理性思考为引导,夯实基层文化建设基础,打造文化品牌。上海机场边检站形成“八位一体”的文化建设体系,深入开展职业文化建设,提升队伍素质,凝聚团队合力,有力地促进了各项工作任务的圆满完成。机场股份有限公司安检护卫保障部国际一科,以文化建设促进队伍建设,提升服务水平,展示了良好的窗口形象。

张超美主任在座谈会上强调,这次巡礼活动是深入贯彻党的十七届六中全会精神,也是落实今年为党中央确定的基层组织建设年各项要求的重要内容。下一步上海口岸将广泛组织学习借鉴口岸基层文化建设示范点的经验,进一步放大示范和带动效应。同时,建立健全常态化的发现培育机制,将今年以口岸文化建设为主线的同创共建文明口岸活动不断向纵深推进。

　　(政策法规处张强供稿/综合处邵永表摄影)